Slovenská vláda predstavila tretí konsolidačný balíček, ktorý má priniesť úspory v štátnom rozpočte, no zároveň prináša viacero zásadných zmien pre podnikateľov, živnostníkov aj zamestnávateľov. Ide o mix daňových, odvodových a legislatívnych opatrení, ktoré zvýšia fixné náklady firiem a obmedzia niektoré doterajšie výhody.Prinášame prehľad najvýznamnejších zmien a ich dopadov.
1. Predĺženie obdobia PN hradeného zamestnávateľom
Od 1. apríla 2026 sa zamestnávateľom predĺži povinnosť vyplácať náhradu mzdy pri PN zamestnanca zo súčasných 10 na 14 dní. Až od 15. dňa preberá vyplácanie Sociálna poisťovňa.
👉 Dopad:
– vyššie personálne náklady pri dlhších PN, najmä v menších firmách,
– potreba presnej evidencie a plánovania cash-flow.
2. Zvýšenie progresivity dane z príjmov fyzických osôb (DPFO)
Od roku 2026 sa zavádzajú ďalšie sadzby dane z príjmov fyzických osôb vo výške 30 % a 35 %. Pôjde o progresívne zdaňovanie, pri ktorom platí, že s rastúcim príjmom sa zvyšuje aj sadzba dane uplatnená na príslušnú časť základu dane.
Hranice pre jednotlivé sadzby sa určia podľa ročného základu dane, ktorý sa vypočíta ako násobok životného minima. Pre rok 2026 je suma životného minima stanovená na 284,13 eura.
Danou sadzbou dane sa zdaní len základ dane nad uvedenou hranicou.
Ročný základ dane Sadzba dane
do 43 983,32 € (154,8-násobok životného minima): 19%
od 43 983,32 € do 60 349,21 € (od 154,8-násobok život. minima do 212,4-násobok život. minima): 25%
od 60 349,21 € do 75 010,32 € (od 212,4-násobok život. minima do 264-násobok život. minima): 30%
nad 75 010,32 € (264-násobok životného minima): 35%
Ústavní činitelia a poslanci budú platiť ešte o +10 % viac.
👉 Dopad:
– vyššia daňová záťaž pre nadpriemerne zarábajúcich podnikateľov, manažérov či spoločníkov,
– nutnosť prehodnotiť daňové plánovanie a štruktúru odmeňovania.
3. Nová daňová licencia pre veľké firmy
Firmy so zdaniteľným príjmom nad 5 mil. € zaplatia namiesto 3 840 € až 11 520 €.
👉 Dopad:
– vyššie fixné daňové náklady pre korporácie,
– tlak na optimalizáciu štruktúry podnikov a investície.
4. Zvýšenie osobitného odvodu pre oblasť kolektívneho investovania
Zvýšenie osobitného odvodu zo 4,36 percenta na 15 percent sa od budúceho roka dotkne predovšetkým spoločností pôsobiacich v oblasti kolektívneho investovania ako správcov podielových fondov, dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS) či doplnkové dôchodkové spoločnosti (DDS).
👉 Dopad:
– vyššie náklady pre správcov fondov a investičné spoločnosti = zníženie čistých výnosov
5. Nová úhrada z primárnych stavebných materiálov
Za štrk, piesok, kameň a štrkopiesok z novej ťažby sa zavádza poplatok 1,35 €/t.
👉 Dopad:
– zdraženie stavebných materiálov, tlak na ceny stavieb,
– podnikatelia budú motivovaní využívať recyklované materiály.
6. Obmedzenie odpočtu DPH na autá
Od 1. januára 2026 vstupuje do platnosti zmena pri uplatňovaní odpočtu DPH na motorové vozidlá. Ak sa auto využíva nielen na podnikanie, ale aj na súkromné účely podnikateľa alebo zamestnanca, nárok na odpočet DPH sa obmedzí len na 50 %. Platí to nielen pri kúpe nového vozidla, ale aj pri už existujúcich firemných autách. Obmedzenie sa vzťahuje aj na všetky súvisiace výdavky, ako sú palivo, servis, údržba či opravy.
Zároveň novela zákona zavádza novú oznamovaciu povinnosť voči daňovému úradu. Podnikateľ alebo firma budú musieť v lehote na podanie daňového priznania k DPH za zdaňovacie obdobie, v ktorom si ešte uplatnia 100 % odpočet dane, oznámiť túto skutočnosť správcovi dane.
👉 Dopad:
– zníženie daňovej výhody firemných áut,
– nutnosť viesť detailnú evidenciu jázd.
7. Skrátenie odvodových prázdnin pre SZČO
Noví živnostníci budú mať odvodové prázdniny iba 6 mesiacov namiesto 12.
👉 Dopad:
– rýchlejšie zvýšenie nákladov v začiatkoch podnikania,
– potreba finančných rezerv.
8. Reforma proti využívaniu vynútených živností
Sprísnia sa pravidlá a kontroly pri prípadoch, kde SZČO pracujú ako zamestnanci.
👉 Dopad:
– riziko pre firmy, ktoré doteraz využívali „zamaskovaný pracovný pomer“,
– možné sankcie a povinnosť preklasifikovať vzťahy na pracovné zmluvy.
9. Zvýšenie odvodov SZČO
Odvody SZČO od 1. januára 2026 výrazne stúpnu. Minimálne mesačné platby do Sociálnej a zdravotnej poisťovne vzrastú z dnešných 344,27 € na 425,03 €, teda o 80,76 € mesačne.
Sociálne odvody: minimálny vymeriavací základ 914,40 €, poistné 303,11 € mesačne (+66,09 € oproti 2025).
Zdravotné odvody: vymeriavací základ 762 €, sadzba 16 %, poistné 121,92 € mesačne (+14,67 € oproti 2025).
👉 Dopad:
– vyššie fixné náklady,
– zníženie čistého zisku,
– motivácia k zmene formy podnikania.
Tretí konsolidačný balíček síce smeruje k ozdraveniu verejných financií, no jeho praktický dosah bude znamenať najmä zvýšenie záťaže pre podnikateľské prostredie. Firmy a živnostníci by sa preto mali čo najskôr pripraviť na nové pravidlá – prehodnotiť financie, optimalizovať náklady a nastaviť procesy tak, aby zvládli vyššiu daňovo-odvodovú záťaž.
